Katarzyna Filipek

Kierownik zmiany

Moją karierę w KRKA-POLSKA rozpoczęłam w 2020 roku na stanowisku kierownika zmiany w dziale produkcji leków. W trudnym i niepewnym czasie pandemii Covid-19 chciałam pracować w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie, w której panuje przyjazna atmosfera. Pod koniec okresu wdrożeniowego zaproponowano mi stanowisko technologa. Było to dla mnie ogromne wyróżnienie i pozwoliło zdobyć nowe umiejętności i wiedzę.

Podczas mojej pracy w Krka zdobyłam ogromne umiejętności i doświadczenie oraz miałam okazję uczestniczyć w kilku ważnych projektach, które pozwoliły mi jeszcze lepiej poznać proces produkcyjny.

Krka wie, jak nagradzać wysiłek, sukces i osiągane wyniki. Zaproponowano mi kontynuację pracy. Pozwoliło mi to poznać swoje mocne i słabe strony, a także zdobyć doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Udział w licznych programach szkoleniowych, skierowanych do naszych pracowników, dał mi możliwość rozwoju jako trener. Jest to bardzo ważne, ponieważ moja praca polega na pomaganiu pracownikom w rozwiązywaniu codziennych problemów związanych z produkcją leków. W ten sposób mogę przyczynić się do osiągnięcia celów firmy, wykorzystując swoje mocne strony – elastyczność, optymizm i kreatywność.

Gdybym dzisiaj rozpoczynała pracę w Krka, chciałabym jeszcze raz podążać tą samą ścieżką. Kariera zawodowa w Krka niesie ze sobą wiele wyzwań, ale dzięki zgranemu zespołowi i wsparciu moich przełożonych zawsze mogę liczyć na ich rady, doświadczenie i pomoc w pokonywaniu trudności. W swojej pracy stawiam na pozytywne nastawienie, orientację na cel i ciągły rozwój. Czuję dumę z faktu, iż jestem częścią Krka, firmy, która ceni rozwój osobisty, innowacyjne myślenie i ciężką pracę.